【公司党建联合分会、分团委、员工会新媒体】为切实提高毕业实习与论文质量，我司于10月27日中午13时在主楼128教室举行了14软件本科及14电商本科员工座谈会。座谈会主讲人为副经理杨水华，参会老师有beat365中文官方网站办公室主任蔡芬、互联网工程教研室主任徐照兴、商贸教研室主任陈淑云及教学秘书陈浩老师，参加此次座谈会的员工为14软件本科班及14电商本科班全体同学。

    毕业论文写作不仅是对员工大学四年专业学习的一种考量，而且是对员工学术性思维能力的培养个锻炼。座谈会刚开始，杨经理首先就近期毕业生相关安排作了通告，下周五毕业生进行论文选题，选题后不得更改，写论文要求早定选题、早做准备，创造性的完成毕业论文。

    利郎订单班的同学第九周离校实习，毕业论文的写作安排在实习时期，时间短，任务重。

杨经理在座谈会中详细讲解了每个步骤中，并且悉心教导，总结易错点和难点。他提到，在2018年5月3日～5月4日将会进行毕业生答辩，截止至月底。老师要求各位同学要高度重视，端正态度，认真对待毕业论文和毕业实习。

首先他和同学们讲解了关于论文检测，提出可以参考天猫搜索排名前三名的项目，在座谈会中，经理阐述了毕业论文工作的重要地位和作用。对毕业论文的撰写格式、排版格式、导师指导、论文答辩等环节提出了具体要求，尤其强调了论文的独特性。

材料的装订是展示论文质量最直接的因素，杨水华经理强调要提前搜集、积累准备材料，整理装订材，建立文件夹保存，以免丢失。

毕业论文和毕业实习都是必修环节，直接影响是否顺利毕业，毕业实习是将所学的东西运用到工作中去，锻炼和提升实践能力。他提到老员工创业实训基地—翡翠基地，在课余时间应加强对培训机构的了解，毕业后也可以在培训机构培训。

期间，主讲人向同学们发起提问，在座同学讨论自己对企业的看法。对于电商专业的同学，毕业需要制定项目，撰写计划书，最后经理讲到毕业生的专业实习。