利郎之行

——树只有长到一定的高度才知道什么样的空气适合自己

为促进校企合作，进一步了解企业文化，为毕业生提供更好的就业平台。9月15日—16日beat365中文官方网站就业办领导与各分院辅导员带着优秀毕业生代表学习参观中国利郎有限公司。利郎公司主品牌总裁助理陈志梅女士和人事专员代小凤女士及部长李玲玲女士代表利郎公司热情接待我们一行。

9月15日，互联网营销管理中心总监林金文为我们介绍晋江文化，讲解中国区域经济发展四大模式：苏南模式、温州模式、广州模式以及晋江模式，每个地方经济发展特点不同，各具特色，晋江模式紧紧咬住实体经济发展不放松和改革创新，以市场调节为主外向型经济为主，以服务合作制为主，多种经济成分共同发展的经济发展道路，以资本运营与品牌经营的双翼计划，打造品牌之都。

接着商品技术研发部部长付华丽给我们进行分享，她认为实践出真理，对待工作的态度——自我退后，企业优先，人生要靠自己把握，毕业后的五年做三件事：1、从基层做起，从小事做起；2、完善自己的专业知识；3、沉在基层，有实力，才有魅力。

9月16日由利郎执行董事、副总裁胡诚初先生为我们介绍利郎企业的发展。利郎企业产品风格：简约不简单，何为简约？简约是去掉一些不必要的东西。利郎企业概念创新：开辟了企业自己一条独特的道路，产品创新，确立了属于自己独有的“简约不简单”的产品风格，形象创新：塑造了一批新的商务人员，内涵创新：创新了一种新的生活方式和态度，传播创新：开创了低成本，短时间扩张知名度的先例，营销创新：建立了企业高速发展模式，利郎在不断创新，创新是深入到现实中去发现，是全方位的。

利郎的人才观：人材—人才—人财，在招人、用人上因才而异，企业用四个心换取员工一个心，用“真心、耐心、用心、关心”换取员工对企业的“忠心”。招人是关键；用人是观念；留人是境界，对于企业来说：发展是第一要务；人才是第一资源；创新是第一动力。正如晋江精神核心是：不是看到希望才拼，而是拼了才看到希望。

最后由主品牌总裁助理陈志梅女士介绍了利郎校园招聘等相关信息。利郎是一个没有天花板的舞台，是一个能够包容培养员工的平台，利郎职场等你来。陈助借用马云的三句话来激励我们：眼光是走出来的；心胸是委屈撑大的；成功是在失败上叠加起来的。

文化对人的影响是潜移默化的，利郎之行，感受到了利郎人行事之风，感受到利郎员工对细节的重视，在利郎五里工厂，看到两个细节：1、品检人员对衣服的检查仔细入微，不放过每一个细节，而且每件衣服的检查都是三遍以上，同时不影响他们的效率，在保证质量的前提下，也提高了效率；2、在一位员工岗位的边上放有眼药水和风油精，眼药水是缓解视力疲劳，风油精是提神，他们不想浪费一分一秒时间，这就是利郎精神！

经过这两天的学习，对于即将毕业的毕业生来说,是多么难能可贵的。优秀的人那么多，而我们只是一张白纸，没有任何优势，有的只有比别人付出更多的努力，都说笨鸟先飞，勤能补拙，一份耕耘一份收获，坚持自己最开始的梦想，不断督促自己，朝着理想的方向前进，不忘初心。生活的理想是为了理想的生活，未来的路上可能不是那么一帆风顺，但也要坚持。

听几位领导的介绍，明白凡事从基层做起，用最初的新，做永恒的事，慢慢积累，功夫不负有心人。此次利郎之行，感受到了利郎人的热情与温暖，感受到他们的体贴入微的照顾。

不虚此行，满满收获，感谢企业给予的平台，感谢学校给的机会。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。