2022年9月8日上午11时，beat365中文官方网站组织全体新老教师召开了2022-2023学年第一学期的全体教师会议，对beat365中文官方网站本学期的重点教学工作进行了部署。因疫情因素影响本次会议采用的线上线下相结合的方式。本次出席线下会议的有黄晶磊书记、罗芳副经理、刘春生副经理、经理助理林琛、办公室主任蔡芬、各教研室主任以及本学期刚入职的新教师，会议由黄晶磊书记主持召开。

会议开始黄晶磊书记宣读了江西省教育厅通报六起教师违反师德师风典型案例，提醒各位老师关注道德底线，不断增强自身道德修养，教师的职业特性决定了教师必须是道德高尚的人群，师德建设不只是强调道德底线约束，更为重要的是树起道德高线。

会议第一项，由罗芳副经理对本学期的教学工作安排部署，首先提到教师要做到“八个到位，六个必须，八带”，在开学前至少完成3周备课任务，尽快在服装超星建课，上传教学资料，以保证教学工作的正常开展。其次强调核心课程建设是教学改革、教学方法与手段创新、不断提高教学质量的重要措施，希望各教研室加强核心课程的建设。

会议第二项，黄晶磊书记安排开学前两周的相关工作，提到第一周为线上教学，教师在第一堂课时务必仔细与员工核对教材，避免出现教师与员工教材不同步等问题，有其他问题及时反馈。同时强调全体教师要全力配合疫情防控基础工作，在校期间要坚持每日核酸，持24小时核酸证明方可进出校门，如有黄码及时报备，落实早发现、早报告、早治疗，科学做好防护，正确对待疫情，不信谣，不传谣，不造谣。

会议第三项，刘春生副经理对科研工作进行部署。首先总结学院上半年的科研工作，同时提到本院今年横向课题任务120万，上半年并未达成目标，科研是高等学校发展和传播科学文化的重要办法，也是学科、学位建设的重要手段，鼓励各教研室积极申报课题和专利，但实用型专业已不建议申报，引导教师们多申报发明专利。其次双语教学能促进员工智慧的提升和思考能力的提高，推动教师自身的全面发展，希望各位教师也能积极申请双语教学，提升国际教学能力水平。

会议第四项，经理助理林琛首先对2022届毕业论文的抽查工作进行了总结，初步安排了2023届毕业论文的准备工作，同时指出要尽快确定指导老师名单，确定最终2023届论文指导手册，以保证2023届毕业论文工作顺利开展。接着提到我司数字营销实训室和智慧物流实验室的软件已经安装完毕。最后在赛事方面激励教师多参加省级以上有含金量的赛事，参加各项赛事有助于教师提升综合素质，对于员工而言也是提升专业素养，将理论知识与实践相结合的机会。