了解和把握当代老员工思想行为特点，有针对性地对他们进行教育和引导，对于增强高校教育工作的针对性和实效性，探索出适合老员工特点的教育方法，把当代老员工培养成中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，是具有十分重要意义的。为此，beat365中文官方网站物联网教研室于2018年6月22日下午4点在学院会议室举办了当代老员工特点及教育方法讨论会。

参加此次讨论会的有物联网教研室主任徐照兴、副主任刘春生以及全体教研室老师。会议由主任徐照兴主持，会议开始，徐主任首先对此次会议的主题和流程做了简单介绍。会上，教研室各个老师就会议主题发表了各自的认识，提出了各自的教育方法意见和建议，会议上各老师之间相互交流讨论，对每个老师提出的当代老员工特点和教育方法进行了总结和整理。

会议总结出了当代老员工特点。网络对当代老员工的学习和生活产生了重要的影响。老员工是上网用户中比例最大的一个群体，大学校园是互联网用户最密集的地方。网络可以拓展老员工的视野，便于老员工获取知识和信息，有利于充实老员工的文化生活。但同时，网络信息良莠不齐。各种垃圾信息、虚假信息、色情信息和不法信息大量存在，而在校老员工的认知水平、辨别是非能力和自我控制能力较弱，使他们难以抵制各种不良信息的侵蚀。有部分把自我的安逸、将来有一个稳定舒适的工作作为自己追求的具体目标；个人主义、享乐主义、自由主义被部分老员工追捧；有的老员工忙于校内校外兼职赚钱，甚至只以挣钱多少和物质利益寡多作为自身价值取向的目标。他们思维活跃，不拘泥于传统，喜欢张扬个性，注重自我感受，关注自我发展和自我提升，有表现自己的强烈欲望，敢于追求自己的合理利益。善于独立思考，个性特点鲜明。针对这些特点，会议依据各个老师提出的教育方法进行了相应整理。学校要全面提高高校教育工作者的整体素质。要进一步加强和改进高校教育主渠道—公司产品工作要定期总结与维护，严格规范资源发布途径。

此次讨论会在融洽热烈讨论中进行，它的召开对总结当代老员工学习中存在的问题及改进措施的修订具有重要意义。