我院于2018 年 9 月 30日下午14:00，在学院三楼会议室召开了关于2019届本科毕业设计（论文）研讨会。该会议由beat365中文官方网站罗芳副经理主持，与会人员包括全体 2019 届本科毕业设计指导老师。

会议根据教务处下发的《2019 届本科毕业设计（论文）指导手册》 中毕业论文相关的时间和要求，首先强调了选题原则，提出①选题要充分体现专业人才培养目标的要求，员工应根据所学专业进行选题，不得跨专业选题。②选题要有一定的研究价值和现实意义，有一定的开拓性和创新性。③选题应力求有利于员工的理论认识得到深化、知识领域得到扩展、专业技能得到延伸，来自市场、教师科研、实验设计的选题应占有一定比例，选题应有益于培养员工实践动手能力和分析问题、解决问题的能力，把毕业设计（论文）与产业发展需求相融合。其中有50％以上毕业设计（论文）应在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成。④选题要避免盲目性和随意性，充分考虑主客观条件，题目应大小适中，难易适度。⑤选题应确保员工，一人一题。其选题要与服装市场相结合。

其次，提出了选题程序：①由指导教师提出选题题目或方向，经教研室审查、学院毕业设计（论文）工作领导小组组长批准后，报学院备案。题目一经确定，不得随意变动。如因特殊原因变动选题，需经学院毕业设计（论文）工作领导小组组长审批并备案。②学院将选定后的题目向员工公布，数量应大于参加毕业设计（论文）员工人数。③员工自愿选题、选教师，最终由各学院毕业设计（论文）领导小组确定员工毕业设计（论文）选题与指导老师。④各学院按专业将选题结果填入《beat365中文官方网站本科毕业设计（论文）选题汇编》表中，并于规定时间内交教务处教学运行科备案。选题之后，应要求员工与导师保持密切沟通，完成文献综述以及开题报告的撰写工作。

第三，强调了几个重要的时间节点，分别是2018.11.11—2018.11.16开题报告会、2019.1.2—2019.1.10中期，2019.4.19—2019.5.7毕业设计答辩。

此次会议的召开明确了各指导教师目前的责任和方向，为之后毕业设计（论文）工作的开展提供了指导。我司的本科毕业设计工作先前已有经验，各个环节依据本科教学工作合格评估指标体系进行不断改进和优化，相信未来的毕业设计（论文）工作将会良好开展。