为更好引导老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，增强老员工生涯规划意识，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力。2023年12月6日晚上7:30分，beat365中文官方网站组织在校员工观看由江西省教育厅主办的就业指导直播讲座。在本次直播课中，主讲人虞英针对老员工毕业去向类型、毕业去向分析、毕业去向选择三个方面展开讲座。

毕业去向类型

毕业去向分为就业和深造学习两个方面

就业：大部分毕业生选择进入职场，将所学知识运用到实际工作中。他们通过招聘会、网络平台以及校园内推等方式，寻找适合自己的工作机会。

深造：一部分毕业生选择继续学习，提升自己的学术能力。他们或参加考研，或申请出国留学，或参加国内高校的保研项目，以期待在学术领域取得更高成就。

毕业去向分析

毕业去向的选择，主要受到以下几个方面的影响：

就业环境：当前就业市场的竞争状况、行业发展趋势以及人才需求类型，都会影响毕业生的就业选择。

个人兴趣和能力：个人的兴趣爱好和特长，以及在大学期间积累的专业知识和技能，都会对毕业生的去向产生影响。

社会认可度：不同职业的社会认可度也会影响毕业生的职业选择。例如，公务员、教师等职业在很多社会环境中被认为具有较高的社会地位和稳定性。

经济因素：毕业生的家庭经济状况也是影响其去向的一个因素。例如，家庭经济状况较差的毕业生可能更倾向于选择能够快速改善家庭经济状况的职业。

毕业去向选择

毕业生需要对自己的兴趣和能力有清晰的认识，明确自己的职业目标和发展方向。其次，他们需要对不同职业的发展前景、行业发展趋势以及人才需求有深入的了解。此外，毕业生还需要具备良好的沟通和表达能力，以及团队合作精神和学习能力。

在看完虞英老师的精彩讲座后，同学们总结出了一个道理，老员工的毕业去向选择是一个复杂而多元的过程。面对这个过程，毕业生需要全面考虑自己的兴趣和能力、职业规划、社会认可度、结合自己的兴趣爱好选择合适职业回报社会。