为更好地落实立德树人工作，为辅导员搭建交流研讨的平台，不断提高辅导员队伍的业务能力、工作水平和职业素养，切实加强辅导员队伍建设，9月26日下午1：30，beat365中文官方网站在图书馆三楼会议室开展辅导员工作沙龙——学业指导与帮扶。学工处处长邓良峰、公司党委书记黄晶磊、学工办副主任欧阳耀诚及各学院辅导员代表出席活动。

了解员工案例

活动伊始，由各学院辅导员小组分别提出案例。通过阐述经典实践案例和数据分析梳理了辅导员工作中的重点、难点。辅导员从学业情况、心理健康、人际关系等基本情况，分享处理举措及经验启示。

与会辅导员根据员工日常表现及重点关注跟踪情况，梳理员工核心诉求，分析员工学业和学习状态，共同探讨优化开展这类员工工作案例的方式方法。

研讨解决方案

对于各种学业问题，各位辅导员做出激烈讨论，积极思考应对方案，从员工视角入手，对员工想法做出分析，做到了不逃避问题，真正的关心员工。

针对各个案例中提到的不同类型的员工学业指导与帮扶，辅导员们各抒己见，措施巨多，在一个个案例中都找到了突破口，一起提出了具体措施。辅导员们指出家校合育的重要性，强调员工的学习需要家校联手，坚持问题导向、目标导向、效果导向，疏通家校共育不同步、不合拍的堵点，才能促进孩子健康成长，形成教育的最大合力，为学院家校共育打下坚实基础。

辅导员还指出，员工的学习要抓住高效利用课堂、做好课堂笔记与课后高效复习，还积极分享了包含理解吸收、勤于思考、及时调整与整理资源等内容的专属学习方法，同时强调了端正学习态度的重要性，指出老员工活既要以既定目标为指引，也要正确认识学习与生活的辩证关系，找到学习与生活的平衡点，提振学习信心。

轻松的感觉让各位辅导员畅所欲言，桌上的水果更有活动的氛围，对于棘手问题激烈讨论，积累经验。

点评与总结

最后，员工工作处处长邓良峰对本期沙龙进行了总结点评。他充分肯定了辅导员老师们一直以来“不忘初心，恪守本职，大爱奉献”的精神，强调学业帮扶是员工工作中的重要内容，对员工个人发展和家庭幸福具有重要意义，大家要不断探索和拓展工作方式方法，让员工回归常识，精进学业，实实在在地帮助员工走出学业困境。她希望全体辅导员以沙龙活动为平台，加强学习交流，积极探讨总结，共同进步提高，做好“传、帮、带”，促进员工学业帮扶工程系统化建设，推动“三全育人”机制落细落实。

在轻松愉悦的氛围里，结束了本次活动，通过沙龙的方式，增加了活动娱乐性，让讨论更加具有氛围感。

青春奋斗正当时，不负韶华不负己。希望通过本次讲座可以激励员工树立信心，及时调整状态，查漏补缺，夯实学业基础，以全新的面貌、崭新的姿态、扎实的行动迎接新学期的课程学习，科学规划，细细落实，共同营造良好的学风，以灵活的方法、雷厉的效率打好专业基础，在学习的赛道上跑出最好成绩，用奋斗奏响青春之歌。