2016年12月7日中午13:00，服装商贸分院在二楼商贸分院会议室召开了员工座谈会。由副经理杨水华主持，经理助理罗芳、院办主任蔡芬、教学秘书陈浩列席；员工代表30人参加。
杨水华副经理首先发言：首先感谢各位同学准时参加会议，本次会议的主题是学习、生活和工作，大家把自己的想法说出来，为的是给大家今后的学习、生活工作创造更好的环境。
在座谈前，我想问大家几个问题，各位每个班级是否创建了激励机制？网络视频课学习进度、班委了解多少？学习委员有没有起到督促学习的作用？班委有没有配合班主任做到考试、活动等的提醒？带着这些问题，请你们建言献策、畅所欲言，有任何问题都可以提出来，我们在会议上尽量给大家现场解答，不能解答的将记录备案，会后联系相关部门落实后再统一回复。
员工代表纷纷提出了一些问题和建议：大学课少，业余时间较多，自己不会合理管理时间；学习主动性不高，有的去图书馆的看书的次数也少；有同学提到计算机课程未开；老员工的专业课程比较枯燥，对上课没有激情，会被其他因素所干扰，能否院里通过演讲、比赛等活动形式等来激发大家对专业课程的积极性；关于微博讲座，可以通过员工与员工的交流，更贴近生活，更生动，能让大家产生激情，或者早读可以不用去教室，让同学们到户外锻炼等；还有同学提到在班委和员工会之间不知道如何做选择，想听取老师的建议；宿舍民族员工问题，能否将特别是藏族的员工分到一间不与其他民族生同寝室；员工会之间是否可以搞联谊活动增进各分院各专业员工的友谊；员工会每次的通知都比较仓促，经常弄得他们没有时间准备和调剂；宿舍洗澡问题，能否在每间宿舍安装插卡就能接水；洗衣机为什么是违禁电器等；不是同班的员工分到一个宿舍，上课时间就会不同，会相互影响作息，能否调剂；学校的体育健身设施少，希望增加等等问题。
杨水华副经理认真听取了员工的问题和意见后，根据员工提问一一做了准确的回复，并在提问中和员工互动话题，大家都对这次的座谈会很满意，困扰他们的问题也基本现场得到了满意的回复，个别问题已备案待后续了解清楚之后再作答。最后还说，欢迎大家随时向他反映问题和建议，也可以以纸条方式交院办老师，由院里收集统一给大家回复。最后他说道：老员工应该多读书看好书，要靠个人的人格魅力，该舍得要舍，重点主攻一个方向，每个人找一个突破点去坚持不懈的努力做好。
服装商贸分院
2016
年
12
月
7
日